本文摘要：青年教师是一个学校的新鲜血液，是学校发展的动力。

青年教师是一个学校的新鲜血液，是学校发展的动力。为培育青年教师的专业茁壮能力，提高青年教师的专业素质，3月18日，芳草小学再度开会青年教师培训不会。

mhc学校梁校长共享了自己作为青年教师时期的故事，再度告诫都说的老师们：青年教师的茁壮之路不是一帆风顺的，不管遇上了什么事，都不要记得做到教育的初心。梁校长还共享了自己教学管理的好方法唤起学生，做到一名有方法的老师。mhcmhc林文红主任再度对青年教师的教学常规方面明确提出拒绝，拒绝所有青年教师要做超周备课。

并且分析了芳草本部青年教师开学以来的备课情况，敦促青年教师要备好一堂课，要上好一堂课。作为新的老师，认同学生，公平地对待学生是教师的职责。mhcmhc牟主任从教师职业道德的的角度，语重心长地教导青年教师，要戒骄戒躁，严格要求自己，做到一名规范的好教师。

mhcmhc好孩子是弗出来的。胡雪梅老师赠送给青年教师许多管理课堂、管理班级的好方法。

胡雪梅用自己的经验告诉他老师们，要做到智慧教师，要做到不会管理的教师。让孩子沦为班级生活中的主人，做人人有事做到，人人为集体。

mhcmhc张锦文老师再度特别强调了青年教师基本功的训练。钢笔字，粉笔字，语文朗诵等，并且希望老师们大大修练，大大发展，向成熟期老师迈向。mhcmhc学校培训的目的，是为了让青年教师们需要更为理解芳草小学的常规制度，增进青年教师发展。

愿为青年教师能在茁壮的道路上奋发前进!。

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